W tej lekcji omówimy proces planowania zarządzania komunikacją, kluczowy dla skutecznego przepływu informacji w projekcie.
Aby skutecznie zarządzać komunikacją, musimy najpierw zrozumieć wymagania komunikacyjne naszych interesariuszy. Na przykład:
Dzięki znajomości tych wymagań możemy skutecznie je realizować, co pozwoli na zbudowanie środowiska projektowego z efektywnym systemem zarządzania komunikacją.
Aby odpowiednio zarządzać komunikacją, musimy zdefiniować, kto, kiedy i jak często powinien być informowany. Musimy również określić:
Komunikacja nie ogranicza się jedynie do rozmów – przekazywanie informacji, aktualizacji czy raportów również jest jej istotnym elementem. Co więcej, jako menedżerowie projektu jesteśmy odpowiedzialni za sprawną komunikację pomiędzy innymi zespołami.
Wszystkie te informacje umieszczamy w planie zarządzania komunikacją, co pozwala nam określić strategię komunikacyjną dla projektu. Podczas przygotowywania tego planu musimy uwzględnić:
Naszym celem w komunikacji jest zapewnienie, że jest ona efektywna i skuteczna:
Efektywność: Komunikujemy tylko niezbędne informacje, unikając zbędnych szczegółów. Informacje powinny być dostarczane we właściwym czasie, z użyciem odpowiedniego typu i metody komunikacji.
Skuteczność: Informacje powinny być przekazywane w odpowiednim czasie i za pomocą odpowiedniej formy. Przykładowo, dla formalnych spraw powinniśmy wysyłać oficjalne dokumenty, a nie jedynie e-maile.
Analiza wymagań komunikacyjnych pozwala nam na zrozumienie potrzeb interesariuszy, co umożliwia dostosowanie planu komunikacji. W ramach tej analizy używamy takich danych wejściowych jak: plan zaangażowania interesariuszy, rejestr interesariuszy, czynniki środowiska organizacyjnego oraz aktywa organizacyjne.
Podczas planowania komunikacji wybieramy odpowiednie technologie oraz modele komunikacji, które najlepiej sprawdzą się w naszym projekcie. Przykładowo, możemy korzystać z technologii takich jak e-maile, kopie drukowane lub komunikatory online. Ponadto, określamy, które metody komunikacji (interaktywna, push, pull) będą najbardziej efektywne w danych procesach projektu.
Polityka wewnętrzna organizacji, różnice kulturowe oraz struktura organizacyjna mogą znacząco wpływać na komunikację. Planując komunikację, uwzględniamy te aspekty, aby zapobiegać nieporozumieniom i budować zaangażowanie interesariuszy. Matryca oceny zaangażowania interesariuszy pomaga określić obecny i docelowy poziom zaangażowania, co jest pomocne w optymalizacji planu komunikacji.
Dzięki dokładnemu zrozumieniu i zaplanowaniu komunikacji możemy zapewnić efektywne zarządzanie informacją w projekcie. W kolejnej lekcji omówimy bardziej szczegółowo typy i metody komunikacji.